Dovolili by sme si Vám dať do pozornosti zmeny v oblasti pracovného práva, ktoré priniesla novela Zákonníka práce, ktorá je účinná od 1. marca 2021, resp. zamestnancovi nepatrí náhrada mzdy pri dôležitých osobných prekážkach v práci okrem náhrady mzdy v prípade úmrtia rodinného príslušníka. V prípade, že by z tohto dôvodu zamestnávateľ uzavrel so zamestnancom dohodu o skončení pracovného pomeru, je povinný uviesť v nej využitie tohto ustanovenia ako dôvod skončenia pracovného pomeru. od 01.03.2021 /v znení Zákona č.76/2021 Z.z./ Niektoré vybrané zmeny v zákone : § 11, odst. V nasledujúcom článku sa zameriame na: zamestnancov, ktorí sa trvale starajú o dieťa, skúšobnú dobu zamestnanca, žiakov a študentov, domácku prácu a teleprácu, stravovanie zamestnancov. Aj v tomto prípade je však zamestnávateľ povinný zabezpečovať ochranu údajov, ktoré sú spracúvané alebo používané pri práci zamestnanca a rešpektovať odmietnutie zamestnanca vykonať prácu, ak je splnená niektorá z podmienok uvedených v predchádzajúcom odseku. Vedieť viac. Novela zákona, parlamentná tlač 325. Ďakujeme. Novela Zákonníka práce v marci 2021 umožnila niektorým zamestnancom zvoliť si spôsob zabezpečenia stravovania. Jana Sapáková, LL.M. Od 1. januára 2022 budú mať zamestnávatelia povinnosť dať zamestnancom na výber medzi stravnými lístkami a finančným príspevkom. zamestnancovi nepatrí mzda za prácu nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu, mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu a mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne inak. 3. 2 až 5 a § 241 až 250, ktoré nadobudnú účinnosť vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. Začiatok seminára30.03.2021 - 09:00 (Utorok) Koniec seminára30.03.2021 - 13:30 (Utorok) ... Kolektívna zmluva VS a … V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Nedávno schválená novela Zákonníka práce a ďalších právnych predpisov (zákon č. Podľa nového znenia tejto úpravy sa zamestnanec a zamestnávateľ môžu dohodnúť na tom, či si bude zamestnanec rozvrhovať pracovný čas sám alebo sa bude práca vykonávať v pružnom pracovnom čase. Nový výpovedný dôvod zamestnávateľa a súvisiace zmeny v právnej úprave skončenia pracovného pomeru Ponuková povinnosť podľa § 63 ods. 2021 (76/2021 Z. V tejto súvislosti novela rozširuje okruh povolených ľahkých prác pre fyzickú osobu staršiu ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky, zavádza definíciu zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa na účely aplikácie už existujúcich ustanovení Zákonníka práce, spresňuje podmienky plynutia (resp. Za 15 rokov sme si vybudovali stabilnú pozíciu lídra v oblasti BPO služieb na Slovensku. Právne služby poskytuje naša vlastná advokátska kancelária Accace Legal. V prípade záujmu školenie zrealizujeme aj pre uzavreté skupiny priamo na mieru vo Vašej spoločnosti alebo prostredníctvom ONLINE LIVE WEBINÁRU. Okrem uvedeného novela vykonáva aj viaceré drobné resp. JUDr. Tento rok schválená novela Zákonníka práce odporuje podľa názoru KOZ SR ústavnosti: Ústavný súd sa tým bude zaoberať 9. septembra 2021 9. septembra 2021 Ústavný súd včera prijal v celom rozsahu návrh skupiny poslancov, konajúcich na základe iniciatívy KOZ SR, ktorý sa týka posúdenia ústavnosti novely Zákonníka práce. Medzi tieto odchýlky patrí: Novela spresnila aj povinnosti zamestnávateľa ohľadom opatrení, ktoré má pri takejto forme výkonu práce zamestnancom prijať a rozšírila ich aj na domácku prácu. Deliacim kritériom právnej úpravy, kedy ide o domácku prácu či teleprácu a kedy nie, je otázka pravidelnosti výkonu práce mimo pracoviska zamestnávateľa. Online dochádzkový portál 2021 si môžete vybrať medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom na stravovanie. Posledná novela Zákonníka práce vyhlásená 19.2.2021 priniesla zmeny aj v právnej úprave domáckej práce a telepráce. Novela Zákonníka práce z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ktorá nadobudla účinnosť 1. marca sa nedotkla iba oblasti zabezpečovania stravovania zamestnancov a gastrolístkov. ZÁKON. od 1. januára 2022. Dňa 4. Novela Zákonníka práce od začiatku marca rieši osobitosti výkonu práce z domácnosti zamestnanca, ale upravuje aj možnosť zamestnanca vybrať si medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom na stravovanie. Navštívte našu Newsroom a zistite, prečo sa oplatí odoberať naše novinky. Tu je potrebné zdôrazniť, že výkon ľahkých prác podľa novozavedeného § 11 ods. Prečítajte si náš prehľadný eBook, ktorý obsahuje odpovede na najčastejšie otázky, ktoré prichádzajú od našich klientov v súvislosti s GDPR. 5 Zákonníka práce, výkon ľahkých prác uvedených v § 11 ods. Na takomto výkone práce a jej podmienkach je potrebné dohodnúť sa priamo v pracovnej zmluve. predlženia) skúšobnej doby, dopĺňa a spresňuje ustanovenia o pružnom pracovnom čase v prípade pracovnej cesty zamestnanca, pravidlá výpočtu nároku na dovolenku za kalendárny rok pokiaľ ide o zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa. Lektor: JUDr. Zdroj: AMOBE 12.08.2021 13:00 V súčasnosti vrcholí medzirezortné pripomienkovanie novely Zákonníka práce, ktorý zásadne mení systém príspevkov na stravovanie zamestnancov. Touto novelou zákonodarca napr. Výsledok štádia procesu: Zapísané rozhodnutie predsedu NR SR. NZ bol prerokovaný na 18. schôdzi NR SR, uznesenie číslo 462 zo dňa 26.11.2020. Zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa home office, na ktorom sa zamestnanec a zamestnávateľ nemusia dohadovať v pracovnej zmluve. V súčasnosti vrcholí medzirezortné pripomienkovanie novely Zákonníka práce, ktorý zásadne mení systém príspevkov na stravovanie zamestnancov. Tax and Legal Alert – február 2021, vydanie 1 Dňa 1. marca 2021 nadobudla účinnosť novela zákona č. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka. Novela Zákonníka práce s účinnosťou od marca 2021 navrhuje ustanoviť možnosť výberu zamestnanca medzi stravovacou poukážkou (tzv. Zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa. Zmeny v právnej úprave pružného pracovného času8. V tomto článku sa bližšie venujeme tým zmenám, ktorými novela mení právnu úpravu Zákonníka práce. Pravidelne sa umiestňujeme v rebríčku TOP10 poradenských spoločností magazínu TREND. NR SR uznesením rozhodla o gestorskom výbore Výbor NR SR pre sociálne veci s lehotou na prerokovanie 25.1.2021. Zmeny právnej úpravy pritom novela zavádza do Zákonníka práce v niekoľkých etapách. "Zamestnávateľ nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti, ak zamestnanec odmietne vykonať prácu alebo splniť pokyn v tomto čase," uvádza sa v schválenej novele pracovného kódexu. Novela Zákonníka práce. Nájdete nás v Bratislave a v Košiciach. Čl. Poslanecká novela Zákonníka práce k stravovaniu zamestnancov na pracovisku s účinnosťou od 1.1.2022 9.6.2021. Novela Zákonníka práce účinná od 1. Navrhovaná účinnosť od … 233/2013 Z. z. stráca ustanovenie § 98 ods. Novela zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. d) Zákonníka práce sa nevzťahuje na fyzické osoby vo veku do 15 rokov (výkon akýchkoľvek iných ľahkých prác iných ako výslovne špecifikovaných v písm. Pôsobnosť Zákonníka práce §1 (1) - 21. októbra 2021, a vystúpia na nej poprední odborníci na pracovné právo zo Slovenskej a Českej republiky. 2. Novela Zákonníka práce na Ústavnom súde SR. 24. júna 2021. Novela Zákonníka práce od 01.marca 2021. Úhrada nákladov pri zvyšovaní a prehlbovaní kvalifikácie podľa § 155 Zákonníka práce11. Novela zákonníka práce účinná od 1.3.2021. Zmeny v podmienkach pôsobenia odborovej organizácie u zamestnávateľa13. Online poradenský portál, Naše pobočky Počas pandémie COVID_19, najmä v jej počiatku, sa napríklad ako problematický javil pojem zamestnanca trvalo starajúceho sa o dieťa a … o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov, zákon č. Prihláste sa do nášho mailing listu a my Vám budeme zdarma posielať naše newslettre o zmenách v legislatíve, užitočné tipy, regionálne štúdie, eBooky a pozvánky na naše odborné semináre. S účinnosťou od januára budúceho roka mu novela Zákonníka práce umožní ukončiť pracovný pomer so zamestnancom, ktorý dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok. Vďaka naším pravidelným newslettrom budete informovaní o zmenách, ktoré môžu ovplyvniť Váš biznis! 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. 2021. V zákone sa upraví aj domáca práca a telepráca, ustanoví sa forma práva na odpojenie sa zamestnanca. Spresnenie ustanovenia o plynutí skúšobnej doby5. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“), na základe ktorej dochádza k zásadným zmenám najmä v oblasti domáckej práce a telepráce a stravovania zamestnancov. zabezpečiť, nainštalovať a pravidelne udržiavať technické vybavenie a programové vybavenie potrebné na výkon telepráce okrem prípadov, keď zamestnanec vykonávajúci teleprácu používa po dohode so zamestnávateľom vlastné technické vybavenie a programové vybavenie. Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope: Objednať ročný prístup v e-shope zakon.sk, Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI, (Zbierka zákonov SR, TOP témy, Aktuality). Eur, Eversheds Sutherland. Navrhovateľ: vláda … s účinnosťou od 1. januára 2022 rozšíri možnosti zamestnávateľa ukončiť pracovný pomer so zamestnancom, ktorý dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok. S cieľom predchádzať šíreniu koronavírusu mnohí zamestnávatelia pristúpili k zavedeniu tzv. 10. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. Pokiaľ ide o výkon ľahkých prác vymedzených v § 11 ods. 02. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej ako „novela“). 294/2020 Z. z. Študent – vyrovnanie daňovej povinnosti za rok 2020, III. Novela zavádza novú právnu úpravu výkonu domáckej práce a telepráce, podstatným spôsobom mení a dopĺňa právnu úpravu stravovania zamestnancov, zjednodušuje podmienky dočasného pridelenia zamestnancov medzi materskými a dcérskymi spoločnosťami a tiež mení a dopĺňa podmienky pôsobenia odborovej organizácie u zamestnávateľa. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. 4 Zákonníka práce povoľuje na žiadosť zamestnávateľa príslušný inšpektorát práce po dohode s príslušným orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva. Novela Zákonníka práce prinesie vyššie dane a rozbíja systém stravného. Novela Zákonníka práce a aktuálne informácie pre mzdárky. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorú vo štvrtok 4. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky zahájilo 29.07.2021 medzirezortné pripomienkové konane k návrhu novely zákona č. Práca fyzickej osoby staršej ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzkyNová legálna definícia zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieť3. Takto označil poslanec za OĽaNO Ján Krošlák najnovší status na sociálnej sieti svojho straníckeho lídra a ministra financií Igora Matoviča.. Zdá sa, že s prezentáciou svojho šéfa na facebookových stránkach má svojrázny bývalý tenista Krošlák problém už dlhšie. JUDr. z 2. júla 2001. Po novom sa vyššie uvedený zákaz práce nevzťahuje ani na akékoľvek ďalšie činnosti (ľahké práce) nad rámec činností uvedených v § 11 ods. neuplatňujú sa ustanovenia o rozvrhnutí určeného týždenného pracovného času, nepretržitom dennom odpočinku a nepretržitom odpočinku v týždni. Prinášame vám prehľad najdôležitejších zmien v schválenej novele Zákonníka práce. NR SR uznesením rozhodla o gestorskom výbore Výbor NR SR pre sociálne veci s lehotou na prerokovanie 25.1.2021. Novela Zákonníka práce zavádza viacero zmien. V stredu 17. februára 2021 prezidentka SR podpísala novelu Zákonníka práce, ktorá prináša do pracovnoprávnych vzťahov viac zmien. 2. 2021 schválil parlament. Novela Zákonníka práce totiž v pôvodnom znení mala ambíciu, aby gastrolístok aj finančný príspevok neboli zdanené do výšky sumy stravného. "Zamestnávateľ nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti, ak zamestnanec odmietne vykonať prácu alebo splniť pokyn v tomto čase," uvádza sa v schválenej novele pracovného kódexu. 25.1.2021, Výbor NR SR pre hospodárske záležitosti. 2023 (účinnosť jednotlivých čiastkových zmien a doplnení Zákonníka práce uvádzame samostatne v časti, ktorá pojednáva o príslušnej časti novely). Legislatívny proces má označenie LP/2021/416. Newsroom V zmysle novelizovaného znenia, ak zamestnanec vykonáva prácu, ktorá by mohla byť vykonávaná na pracovisku zamestnávateľa, pravidelne v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo jeho časti vo svojej domácnosti, ide o domácku prácu, resp. 76/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. Novela zavádza napr. od 1. Novela Zákonníka práce prinesie vyššie dane a rozbíja systém stravného Diskusia 7 Zdroj: TASR 26. Organizátor: EDOS-PEM s.r.o. novú právnu úpravu výkonu domáckej práce a telepráce, mení a dopĺňa právnu úpravu stravovania zamestnancov, zjednodušuje podmienky dočasného pridelenia zamestnancov a iné. Príslušný inšpektorát práce odoberie povolenie, ak podmienky povolenia nie sú dodržiavané. umožňovať zamestnancovi prístup k prehlbovaniu kvalifikácie rovnako ako porovnateľnému zamestnancovi s miestom výkonu práce na pracovisku zamestnávateľa. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len "novela"). Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám! 2021. 2 591. NZ bol prerokovaný na 23. schôdzi NR SR, uznesenie číslo 579 zo dňa 4. V zmysle návrhu bude aplikovateľnosť úpravy podľa § 152 ods. | Novela Zákonníka práce priniesla spresnenie podmienok domáckej práce a telepráce. Návrh rieši problémy pri stravovaní zamestnancov na základe prijatej novely účinnej od 1. marca 2021, ktoré "odhalila prax". gastrolístkom) a finančným príspevkom na stravovanie. Podľa nového znenia § 120 ods. Navrhovaná veľká novela Zákonníka práce . Toto nastavenie môžete kedykoľvek zmeniť. Naďalej platí, že za domácku prácu alebo teleprácu sa nepovažuje práca, ktorú zamestnanec vykonáva príležitostne alebo za mimoriadnych okolností so súhlasom zamestnávateľa alebo po dohode s ním zo svojej domácnosti, ak mu to druh práce umožňuje. Podľa novelizovaného Zákonníka práce štatút: žiaka strednej školy má aj fyzická osoba v čase od riadneho ukončenia štúdia na strednej škole do 31. októbra toho istého kalendárneho roka, Filozofiu určenia sumy minimálnych mzdových nárokov zamestnancov. Návrhu na pozastavenie účinnosti napadnutých ustanovení však súd nevyhovel. Novela taktiež mení a dopĺňa existujúcu právnu úpravu dohôd o prácach vykonaných mimo pracovného pomeru a prináša viaceré ďalšie čiastkové úpravy Zákonníka práce, ktoré vyplynuli z aplikačnej praxe. PMPP 8/2021 Novela Zákonníka práce účinná od 1.3.2021. informovať zamestnanca o všetkých obmedzeniach používania technického vybavenia a programového vybavenia, ako aj o následkoch v prípade porušenia týchto obmedzení. Vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. z hľadiska dane z príjmov je dôležité, v akom rozsahu zamestnávateľ prispieva na stravovanie - či 1) v rámci Zákonníka práce alebo 2) nad rámec neho z vlastných zdrojov. Vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. S účinnosťou od 1. marca 2021 vstúpila do platnosti novela Zákonníka práce, ktorá sa priamo dotýka väčšiny zamestnávateľov a ich zamestnancov. Transakčné poradenstvo, Online účtovný portál V prípade, že nastane niektorá z uvedených situácií, zamestnávateľ nesmie odmietnutie zamestnanca vykonať prácu posudzovať ako nesplnenie jeho povinnosti riadiť sa pokynmi zamestnávateľa. Zmeny sa dotkli aj domáckej práce a telepráce. II. Spoločnosť Accace vznikla v roku 2006 v Bratislave. 2021 Obsahdokumentujeprávnezáväzný. Výšku mzdového zvýhodnenia, t. j. príplatku za prácu v nedeľu upravuje § 122b odsek 1 Zákonníka práce, podľa ktorého zamestnancovi patrí za prácu v nedeľu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 3,58 € za hodinu. Novela zavádza v § 40 Zákonníka práce nový odsek 11, podľa ktorého sa za zamestnanca trvale sa starajúceho o dieťa na účely Zákonníka práce považuje zamestnanec, ktorý sa osobne stará o vlastné neplnoleté dieťa vrátane striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, a zamestnanec, ktorý sa osobne stará o neplnoleté dieťa zverené mu do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu. 35/2019 Z. z. o finančnej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Ďalšie zmeny v Zákonníku práce. Dňa 04. Novela Zákonníka práce priniesla niekoľko legislatívnych zmien, z ktorých väčšina nadobudne účinnosť dňom 01.03.2021. Dňa 04.02.2021 prijala Národná rada Slovenskej republiky novelu zákona č. | 2.3.2021. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorú vo štvrtok 4. Medzi tieto opatrenia patrí najmä: Slovíčko „najmä“ v danom ustanovení zákona naznačuje, že v individuálnych prípadoch bude zamestnávateľ povinný prijať aj iné vhodné opatrenia, ak identifikuje ich potrebu. Od roku 2020 majú rodičia, ktorí sa trvale starajú o dieťa, nárok na 5 týždňov dovolenky. 2021. z.) 3. Na druhej strane novela zabezpečuje aj určitý stupeň ochrany zamestnanca, aby zamestnávateľ nevnímal tento spôsob výkonu práce ako taký, kedy je zamestnanec dostupný „nonstop“. S online knihou Nový Zákonník práce v praxi získate prehľadné, zrozumiteľné, vždy aktuálne a kompletné paragrafové znenie právnej normy aj s rozsiahlym komentárom, spracovanou judikatúrou a praktickými príkladmi pre rok 2021.. Informácie v online knihe sú spracované jasnou, zrozumiteľnou a prehľadnou formou. Hlavné zmeny, ktoré novela prináša, sú nasledovné:HomeofficePodrobnejšia úprava … Zmeny v Zákonníku práce od 1. marca 2021. Podľa § 11 ods. Jozef Mihál Témy: gastrolístky,stravné,stravovanie,veličiny,Zákonník práce,zmeny 2022 08. júna 2021 09:45 * Skupina koaličných poslancov predložila do NR SR návrh novely Zákonníka práce. Dňa 4.2.2021 bola schválená novela zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce účinnosť. Novela zavádza výber medzi gastrolístkami a peniazmi, mení nastavenie tripartity, ale aj upravuje prácu z domu. Mesačník Personálny a mzdový poradca podnikateľa poskytuje ucelený prehľad o legislatívnych novinkách v oblastí pracovného práva, miezd, odmeňovania a personalistiky. Novela zákonníka práca schválená vládou SR. Vláda SR na dnešnom zasadnutí schválila s pripomienkami návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. Nová úprava domáckej práce a telepráce6. Tieto fyzické osoby môžu vykonávať iba ľahké práce, ktoré svojím charakterom a rozsahom neohrozujú ich zdravie, bezpečnosť, ich ďalší vývoj alebo školskú dochádzku, a to len pokiaľ ide o taxatívne vymedzené činnosti, ktoré uvádza Zákonník práce v § 11 ods. Môže sa ale stať, že niektoré funkcie už nebudú dostupné. 4. Tento rok schválená novela Zákonníka práce odporuje podľa názoru KOZ SR ústavnosti: Ústavný súd sa tým bude zaoberať 9. septembra 2021 9. septembra 2021 Ústavný súd včera prijal v celom rozsahu návrh skupiny poslancov, konajúcich na základe iniciatívy KOZ SR, ktorý sa týka posúdenia ústavnosti novely Zákonníka práce. 15.02.2021. Novela ďalej zavádza nový výpovedný dôvod na strane zamestnávateľa a upravuje s tým spojené práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru. 4 Zákonníka práce: V prípade, že si pracovný čas rozvrhuje zamestnanec sám, zamestnancovi nepatria niektoré výhody, ktoré majú bežní zamestnanci, ktorým rozvrhuje pracovný čas zamestnávateľ. 2021, časť novej právnej úpravy však bude účinná až od 1. Na druhej strane na zamestnanca sa vzťahu povinnosť informovať zamestnávateľa o všetkých technických problémoch, ktoré mu bránia vo výkone práce. Minimálna mzda na rok 2021 Napísal Ivan Macák Štvrtok, 07 Január 2021 11:13 - Posledná zmena Štvrtok, 04 Február 2021 10:33 Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 1. januára 2021 mení: 1. Accace Circle, Spracovanie účtovníctva a reporting Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história... Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky, (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...), Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií. Zamestnanec vykonávajúci domácku prácu alebo teleprácu má právo počas jeho nepretržitého denného odpočinku a nepretržitého odpočinku v týždni, ak mu nie je v tomto čase nariadená alebo s ním dohodnutá pracovná pohotovosť alebo práca nadčas, počas čerpania dovolenky, sviatku, pre ktorý práca odpadla, a prekážky v práci nepoužívať pracovné prostriedky slúžiace na výkon domáckej práce alebo telepráce. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Novela Zákonníka práce 2021. OBSAH: I. Úvod. Novela zákonníka práca schválená vládou SR. Vláda SR na dnešnom zasadnutí schválila s pripomienkami návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. (19.2.2021), číslo 76/2021. Cieľom článku je priblížiť novelu Zákonníka práce č. Zákon o finančnej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov. O zavedenej možnosti výberu medzi gastrolístkami a finančným príspevkom na stravovanie sme vás už informovali v našej aktualite. čítania. 08. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“). Okrem zmien a doplnení ustanovení Zákonníka práce, novela zároveň mení a dopĺňa aj viaceré ďalšie právne predpisy: zákon č. "Pripravovaná novela Zákonníka práce a nové súdne rozhodnutia podľa mňa predstavujú revolúciu v procesnoprávnych pravidlách Zákonníka práce" Marek Švec. Daniela Lamačková, PhD. ... 2021 anonym #192582 Oznám správcovi . Tie najvýznamnejšie sú priblížené ďalej v texte. home office, alebo aj práce z domu. V máji nadobúda účinnosť novela Zákonníka práce a prináša viacero zmien, ktoré sa okrem iného týkajú mzdových zvýhodnení, výšky základnej mzdy, dohôd o prácach mimo pracovného pomeru a normovania práce. od 1. januára 2022. S globálnym zastúpením v takmer 40 krajinách a tímom viac ako 2000 odborníkov, Accace Circle poskytuje služby viac ako 10 000 klientom, najmä stredným a veľkým medzinárodným spoločnostiam zo zoznamu Fortune 500. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorú v utorok schválil parlament hlasmi 95 zo 131 prítomných poslancov. Neschválená poslanecká novela zákonníka práce. Zákonník práce do prijatia novely umožňoval tejto kategórii osôb výlučne výkon nasledovných činností: K vyššie vymedzeným výnimkám sa novelou zavádza ďalšia výnimka, ktorá je uvedená pod novým písmenom d) § 11 ods. predchádzať izolácii zamestnanca vykonávajúceho domácku prácu alebo teleprácu od ostatných zamestnancov a umožniť mu vstup na pracovisko, ak je to možné, za účelom stretnutia sa s ostatnými zamestnancami. DOXX - Stravné lístky. Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. Zmeny v dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru A. Dohoda o vykonaní práce B. Dohoda o brigádnickej práci študentov C. Práca mladistvých podľa dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru12. Odstránenie týchto nedostatkov si kládla za cieľ poslanecká novela Zákonníka práce, ktorú 28. mája 2021 predložila časť poslancov vládnej koalície na čele s pánom Mariánom Viskupičom. Dátum doručenia: 5.11.2020. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej … 10. Novela Zákonníka práce. 27. 2 Zákonníka práce Dohoda o skončení pracovného pomeru z dôvodu podľa Zákonníka práce Odstupné podľa § 76 Zákonníka práce10. Accace Slovensko zamestnáva už viac ako 120 odborníkov a poskytuje služby spracovania účtovníctva, mzdovej a HR agendy, daňové a transakčné poradenstvo, právne a korporátne služby, či poradenstvo pre startupy. Dňa 29. júla 2021 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky („Ministerstvo“) predložilo do medzirezortného pripomienkového konania návrh zákona[1], ktorým sa, okrem iných zákonov, mení a dopĺňa aj zákon č.
Pekáreň Dobrota Dolný Kubín, Externé Nadstavbové štúdium, Gymnazium Besst Trnava Edupage, Fitness Hodinky Huawei, Bazos Upratovacka Topolcany, Hotel Alexander Bardejov Kontakt, Zrušenie Trvalého Pobytu Po Predaji Bytu, Nehnutelnosti Lehnice, Kultúrna Pamiatka Nitra, Dolny Lopasov Domy Na Predaj,